استفاده حداکثری از پتانسیل بسکتبال

نگاه کارشناس

باید از تمام توان و پتانسیل استفاده کنیم.

۱۳۹۳ یکشنبه ۹ آذر ساعت 00:05
استفاده حداکثری از پتانسیل بسکتبال - تصویر 1
بسکتبال در ادامه مسیر خود برای رسیدن به جایگاه بالاتر به توجه و حمایت همه ارگان‌ها نیاز دارد، به کار و برنامه‌ای کلان نیاز دارد، به همت و تلاش بیشتر نیاز دارد. ابتدا باید صبور باشیم. ملاحظه داشته باشیم و اجازه ندهیم یکسری اشتباه‌ها تکرار شود. حرمت افراد را حفظ کنیم. همبستگی خوبی داشته باشیم تا شرایط بهتر شود و اجازه بدهیم آنچه برای بسکتبال بهتر است اتفاق بیفتد. در جامعه بسکتبال همه افراد باهوش و بااستعداد هستند اما باید فرد اصلح را انتخاب کنیم. جوان‌ترها احساسی‌تر هستند پس باید با تفکر گام بردارند و از تمام توانایی‌شان استفاده کنند. به نظرم باید با وسواس همیشگی بسکتبال گام بردارند تا راه درست را انتخاب کنند. توقع‌ها با شرایط و امکانات ما همخوانی ندارد. قهرمانان و ملی‌پوشان ما جزو بهترین‌های آسیا هستند اما هیچ فضای مناسب و شایسته‌ای برایشان نداریم. حتی برای ورزشکاران مستعد نیز این فضا وجود ندارد. یک سری کارها به هم پیوسته است که جزو شاخصه‌های پیشرفت محسوب می‌شوند. با توجه به آن‌ها مدیریت عدالت‌محور و استفاده از ظرفیت نیروی انسانی بسیار مهم است. به نظر من هیچ وقت نباید احساس کنیم یک نیروی کارآمد بیکار مانده و کاری نمی‌کند. باید از تمام توان و پتانسیل استفاده کنیم. مدیریت باید برنامه قوی، اصولی و مستحکم داشته باشد که به بسکتبال اعتماد به نفس بدهد. باید برنامه نشان دهد که رو به جلو هستیم و بیشتر به دنبال پروسه کارها و انجام برنامه‌هایمان باشیم. ویژگی اصلی که باید فدراسیون شاهد آن باشد پرکار بودن است. پرکار بودن افراد موفقیت را در پی خواهد داشت. به نظر من نتایج در رنگ مدال نیست اکنون کیفیت کار و برنامه موفقیت را نشان می‌دهد. برای اینکه چنین فضایی ایجاد شود فقط به یک گروه قدرتمند، پرکار و توانمند نیاز داریم. بچه‌های کنونی بسکتبال، مربیان و کسانی که در چرخه‌کار هستند همه و همه متخصص، باسواد، باهوش و علمی هستند و مطمئنا می‌توانند گوشه‌ای از کار را بگیرند تا بسکتبال موفق شود. هر مدیری که قرار است ریاست بسکتبال را بر عهده بگیرد، باید از همه این ظرفیت‌ها استفاده کند. پتانسیل‌ها به کار گرفته شود چرا که در بسکتبال افرادی هستند که می‌توانند مجموعه را ارزیابی کنند. نقاط مثبت و منفی بازگو شود تا همه مسائل و مشکلات حل شود. پیشنهاد من این است که خوب فکر کنیم، منطقی حرف بزنیم و عمل کنیم. بدانیم با گفتن برخی مسائل مشکلات بسکتبال حل نمی‌شود و باید اتاق فکر آینده بسکتبال شرایطی برای مدیر جدید فراهم کند که با آمادگی کامل بتواند برنامه‌هایش را پیش ببرد. به نظرم اصلی‌ترین موضوعی که باید در نظر بگیریم عدالت‌طلبی در بسکتبال است. به جای فکر کردن به حواشی به دنبال پیشرفت و بالا بردن توان خودمان باشیم.
مهران شاهین‌طبع-کارشناس و مربی بسکتبال
کلمات کلیدی :
نظرات بییندگان :

بهترین مشاغل و خدمات شهر خود را ، در سایت نشونه پیدا کنید.

مشاهده سایت نشونه